《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》第2条规定：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动
特许经营中的商业秘密保护措施有哪些特许经营实践中最常用的商业秘密保密措施就是在特许经营合同中订立商业秘密保密条款，使被特许人及其员工承担起商业秘密保护的义务。保密条款的大致内容为：1、许可使用商业秘密
侵犯商业秘密行为的行为要点有哪些侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。行为要点：(1)认定是否构成侵权，必须首先依法确认商业秘密确实存在。(2)行为主体可以是经营者，也可
侵犯商业秘密行为有哪些第一，以盗窃利用胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。第二，披露使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密。第三，与权利人有业务关系的单位和个人，违反合同约定或者违
侵犯商业秘密罪的民事责任及刑事责任有哪些1、民事责任企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下，有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。承担民事责任的方式主要有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、
我厂是一家从事铝制品生产的小企业，在铝制品生产工艺流程上，有自己独到之处，可保障产品质量达标率在95%以上，为保密起见，厂长采取了一系列的保密措施，包括制订保密制度、向接触生产流程的工人声明不准将流程
商业秘密和竞业限制是什么意思商业秘密是指"不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。"竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的
侵犯商业秘密的刑事责任是怎样的根据《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的
商业秘密侵权行为的类型在《反不正当竞争法》第10条和《刑法》第219条都有规定，体现在不当获取、不当披露和不当使用，主要有以下一些方式。第一，以不正当手段获取，即以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获
侵犯商业秘密的行为有哪些侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。反不正当竞争法第9条以及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》指出，经营者不得采用下列手段
