一、劳动仲裁最高补偿几年加班费,根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者
劳动仲裁的时效怎么规定,2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗,可以。孕期调岗降薪单位行为是违法的，协商不成时，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇.,公司调岗降薪，可以拒绝吗,1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，
一、什么情况必须先经过劳动仲裁,1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。,2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。,二、相关法
劳动仲裁是法院吗对于劳动争议仲裁案件来说，经由法院判决是需要走程序的。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应
劳动仲裁会处罚公司吗劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。但是，如果是劳动监察去企业查办
一、劳动仲裁证人出庭作证申请书申请人：XXX，联系电话：XXXX案号：XXX案由：XXXX申请事项：贵会受理申诉人XXXX诉被诉人XXXX仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人
一、劳动仲裁裁决被申请人不执行怎么处理依据我国相关法律的规定，被申请人不执行生效劳动仲裁裁决的，可以依据民事诉讼法的规定，向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人
劳动仲裁如何在线咨询一、劳动仲裁如何在线咨询建议去律聊网获得免费法律咨询。二、法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
一、劳动仲裁能否裁定股东承担补偿责任依据我国相关法律的规定，股东以其出资对公司债务承担责任，股东履行出资责任后，劳动仲裁是不能裁定股东承担赔偿责任的。《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有
