答辩人：xx男xxx岁xx县xxx公司职工，住xx县xxx街x号,因xx县xx公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩:,答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答
异地公司劳动仲裁怎么进行,劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。,中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。,劳动争议由劳
劳动仲裁申请书范文是怎样的,劳动仲裁申请书范文,申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，电话。,被申请人：xx公司，住所地,邮编.,法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。,仲裁请求：,
劳动仲裁的管辖原则,管辖指确定各个仲裁机构审定劳动争议案件和权限，明确当事人应向哪一个仲裁机关申请仲裁，由哪一个仲裁机关受理的法律制度，其实质是仲裁机关审理案件的内部分工。明确管辖范Χ，有利于仲裁机关
一、劳动仲裁两个被申请人归哪个管辖,劳动争议仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管辖，而劳动仲裁有两个被申请人的，由劳动合同履行地会仲裁机构管辖。,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十
一、公司解散孕妇如何申请劳动仲裁,1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。,2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委
一、劳动仲裁单位什么情况下让和解撤诉,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以
一、没交社保劳动仲裁能要回几年的,没交社保劳动仲裁能要求其补缴未缴纳的时期的社保！比如2年没有交纳社保，可以仲裁补齐2年应该缴纳的社保。劳动监察部门也将会对企业的违法行为进行相应的处罚。,二、相关法律
一、竞业禁止纠纷是否需劳动仲裁,根据最高人民法院公布的《民事案件案由规定》，“竞业限制纠纷”属于二级案由“劳动争议”之下的第三级案由。《劳动争议调解仲裁法》第2条第2款规定，因因订立、履行、变更、解除
劳动仲裁一般多久出结果,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。,仲裁庭裁决劳动争议案件，
