关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效...详情>>
1.什么是KPI关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是用来衡量经营管理岗位工作业绩的量化指标，是业绩合同的重要组成部分。2.KPI的特点※ 基于对公司战略目标的分
许多时候在一些电视剧，或者听别人说kpi，都不知道kpi是什么意思，其实就是业绩，业绩是衡量一个员工对企业做出贡献的反映，也是能够最直观看出员工创造出多少价值的一个数值，毕竟为公司带来的效益才是最明确
如今随着网络流行文化的发展，网络用语也是越来越多，许多人都不太明白一些词语的含义，特别是一些英语缩写，更是让人一头雾水，许多人都不知道kpi是什么意思，确实简单来说就是业绩，业绩大家应该都听说过吧，上
“KPI 是用指标来驱动，而飞书绩效是以评价来驱动的。”在采访飞书绩效的负责人时，他这样讲道。“一千个读者就有一千个哈姆雷特”笔者认为，不论是绩效管理还是企业管理都会有自身的特殊性，思维和理念可以复用
新智元报道 来源：zhihu编辑：yaxin【新智元导读】近日，Linux内核维护者 Qu Wenruo 在一封邮件中指出华为的开发者 Leizhen 等人提交了大量补丁，有刷KPI嫌疑。这些提
在VUCA时代，商业环境中充满着大量的不确定性，一招不慎就便会被对手超越，甚至是被时代所淘汰。 企业必须根据环境灵活调整自己的业务，才能活下来。管理者需要带领团队，超额完成业绩。员工需要找到内驱力，提
刘强东表示：“我相信人才是体现京东每个优势的基础，所以，我们会不断提高京东员工净收入。”文 | 采倩
今天是一年一度的阿里日，与此同时，也是阿里举办集体婚礼的日子。在婚礼上，马云表示，每年都特别期待这一
5月10日下午消息，在阿里日上的集体婚礼上，证婚人马云给102对新婚员工送出祝福，并且笑着定下了
操心教育之后，马云又来操心员工的婚姻生活了。文 | 彭倩马云第四次提及996话题，这次是在阿里一年一
