劳动仲裁调解书的时效《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即
在现实生活中，因为劳动关系、工资报酬等问题发生劳动争议的现象不在少数。此时，劳动仲裁就是劳动者维护自身劳动权益的有效手段之一。但很多人都会疑惑，没有劳动合同自己也能申请劳动仲裁吗？ 一、没签劳动合同可
01基本案情王先生于2014年1月到某公司工作，双方未签订劳动合同。2014年12月， 由于遭欠薪近3个月，王先生与公司解除劳动关系，公司向王先生出具工资欠条但未注明支付时间。一段时间后公司仍未支付工
1.劳动仲裁依据的法律法规都有什么有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
劳动仲裁当事人可以请求一裁终局吗依据我国相关法律的规定，发生劳动争议时，当事人申请劳动仲裁的，是可以申请一裁终局的，如果是争议多金额不超过当地月最低工资标准12个月金额等的案件，是一裁终局。《中华人民
一、可以二次申请劳动仲裁吗不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2.因执行国家的劳动
一、煤火费劳动仲裁可追溯几年依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
小编为大家整理了关于劳动者不服劳动仲裁怎么办？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。我国仲裁制度为一裁终局制，缩短了处理周期，有利于节省司法资源，同时能够高效快捷的维护当事人的合法权益，但是在方便、快
劳动仲裁一般分为四个步骤：仲裁前的准备、当事人仲裁立案、仲裁开庭前的准备、仲裁开庭审理、仲裁后的事项（执行或诉讼）。具体如下：一、仲裁前的准备（一）确定案件是否属于劳动仲裁范围用人单位与劳动者发生的下
